Personeel
Als u personeel wilt aannemen, moet u aan veel zaken denken. Hoe vind ik een geschikte medewerker? Hoe ziet bijvoorbeeld een goede arbeidsovereenkomst eruit? Wat moet ik administratief regelen? Bovendien betekent het hebben van personeel vaak een omslag voor uzelf en uw bedrijf. U hebt andere vaardigheden nodig, en moet het werk anders gaan organiseren. Maak daarom een goede afweging voordat u overweegt met personeel te werken.
Personeel werven en selecteren
U kunt op verschillende manieren personeel werven. Belangrijk is om vooraf goed op een rij te hebben welke eisen u stelt aan de nieuwe medewerker.
Arbeidsovereenkomst
Als u personeel aanneemt moet u deze een arbeidsovereenkomst aanbieden. Deze overeenkomst moet aan een aantal voorwaarden voldoen en u moet ook rekening houden met een eventuele CAO. U kunt ook een flexibele arbeidscontract overwegen. Houd daarbij wel rekening met de Flexwet.
Aanmelden personeel
Neemt u voor het eerst een werknemer in dienst? Meldt u dan eerst als werkgever aan bij de Belastingdienst . En laat elke nieuwe werknemer een loonbelastingverklaring invullen. Verder zijn er voor veel bedrijfstakken verplichte bedrijfstakpensioenfondsen, waar u uw personeel moet aanmelden. Een overzicht van deze verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen vindt u bij de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen.
Personeelskosten
Wanneer u mensen in dienst wilt nemen, is het belangrijk om vooraf te berekenen of u die personeelskosten kunt opbrengen? Naast het loon zijn er de volgende kosten:
-loonheffing;
-werknemersverzekeringen;
-overige kosten, zoals vakantiegeld, pensioenbijdrage.
Loonadministratie
Als u een werknemer in dienst neemt, moet u een loonadministratie opzetten. Deze administratie moet voldoen aan een aantal voorwaarden van de Belastingdienst en het UWV. Veel ondernemers besteden hun loonadministratie uit aan administratiekantoren. Spreek goed af met uw administratiekantoor welke werkzaamheden zij uitvoeren, wat het allemaal gaat kosten en wat er van u wordt verwacht.
Arbowetgeving
Volgens de Arbeidsomstandighedenwet moeten medewerkers veilig kunnen werken, zonder gezondheidsschade op te lopen. De Arbowet brengt een aantal verplichtingen mee als u personeel in dienst heeft.